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2235 （二十）实施培训费补贴政策。 （二十）研修教育費補助政策を実施する。
2238 （二十一）适当下调职工医保费率。 （二十一）従業員の医療保険費率を適度に引き下げる。
2240 （二十二）实施灵活用工政策。因受疫情影响导致生产经营困难的企业，可通过调整薪酬、轮岗轮休、弹性工时、综合调剂使用年度内休息日等方式稳定工作岗位，具体方式由企业与员工协商确定。 （二十二）柔軟な労働政策を実施する。感染拡大の影響で生産経営が困難になった企業は、給与の調整、輪番休暇、フレックスタイム制、年度内休日の総合調整などの方式で雇用の安定を図ることができる。企業と従業員の協議により具体的な方式を決める。
2241 五、有序促进企业复工复产 五、秩序よく企業の業務・生産再開を促進する
2242 （二十三）做好企业复工复产服务保障工作。 （二十三）企業の業務・生産再開への保障サービスを最善に行う。
2246 （二十四）加强企业用工保障力度。 （二十四）企業の労働力確保を強化する。
2249 （二十五）培育支持新技术新模式新业态企业发展。 （二十五）新技術新モデル新業態企業の発展を育成、サポートする。
2253 六、优化为企服务营商环境 六、企業へのサービスとビジネス環境を最適化する。
2254 （二十六）优化企业服务机制。 （二十六）企業へのサービス体制を最適化する。
2258 （二十七）完善企业信用修复机制。 （二十七）企業信用修復体制を完備する。