ID 原文 译文
62200 - ต้องลาป่วยและได้รับเงินจากนายจ้างครบ 30 วันก่อน ส่วนที่ลาป่วยเกิน 30 วัน จึงสามารถยื่นขอรับเงินทดแทนฯ จากประกันสังคมได้ —优先行使带薪休病假权，超过30天的病假可以就超出天数申请社会保障金；
62201 - มีหนังสือรับรองจากนายจ้างว่าได้รับค่าจ้างในวันลาป่วยครบ 30 วันทํางานใน 1 ปีปฏิทินตามกฎหมายคุ้มครองแรงงานแล้ว —由用人方出具《已依法支付该年30天带薪病假之报酬》的证明；
62202 - จะได้รับเงินทดแทนการขาดรายได้ 50% ของค่าจ้างจริง โดยคิดจากฐานไม่เกิน 15,000 บาท ตามกฎหมายประกันสังคม โดยได้รับครั้งละไม่เกิน 90 วัน ปีละไม่เกิน 180 วัน ยกเว้นเป็นโรคเรื้อรัง จะได้รับไม่เกิน 365 วัน —依据社会保障法规定，可领取实际报酬（不超过15000）的50%的补偿金，每次可领取不超过90天的补偿金，一年不超过180天，慢性病每年最多领取365天。
62203 ผู้ประกันตนมาตรา 39 (ประกันตนเอง) •保险条例第39条（自有收入者）
62204 - มีสิทธิรับเงินทดแทนฯ เมื่อส่งเงินสมทบภายใน 15 เดือนย้อนหลัง ไม่น้อยกว่า 3 เดือน ไม่ว่าจะติดต่อกันหรือไม่ก็ตาม ก่อนวันที่เข้ารับการรักษาพยาบาล โดยแพทย์มีคำสั่งให้หยุดพักรักษาตัว และต้องมีรายได้จากการประกอบอาชีพ —在医生指示必须入院休养治疗前15个月内交纳社保不少于3个月，无论连续与否，同时必须有职业收入。
62205 - กรณีมีรายได้ หรือมีกิจการเป็นของตนเอง ให้นำหลักฐานมาแสดงต่อเจ้าหน้าที่ จะได้รับเงินทดแทนการขาดรายได้ 50% ของค่าจ้างจริง โดยคิดจากฐานอัตราการนำส่งเงินสมทบของผู้ประกันตนมาตรา 39 (4,800 บาท) ตามกฎหมายประกันสังคม —自有收入或业务的情况下，须向工作人员提供证明，以申领实际报酬（以《社会保障法》第39条规定的社会保险金额，即不超过4800泰铢计）的50％的补偿。
62206 โดยได้รับครั้งละไม่เกิน 90 วัน ปีละไม่เกิน 180 วัน ยกเว้นเป็นโรคเรื้อรังจะได้รับไม่เกิน 365 วัน 每次可领取不超过90天的补偿金，一年不超过180天，慢性病每年最多领取365天。
62207 - กรณีไม่ได้ทำงานกับนายจ้าง หรือไม่มีรายได้ จะไม่สามารถเบิกสิทธิ์เงินทดแทนการขาดรายได้จากประกันสังคมได้ —未受雇又无收入者，无权获得社会保障金。
62208 ผู้ประกันตนมาตรา 38 (ผู้ประกันตนมาตรา 33 ที่ลาออกจากงาน แต่ยังอยู่ในสิทธิ์คุ้มครอง 6 เดือน) •保险条例第38条（符合保险第33条的已辞职但仍在6个月内的保护权益内者）
62209 - มีสิทธิ์ได้รับเงินทดแทนฯ เมื่อส่งเงินสมทบภายใน 15 เดือนย้อนหลัง ไม่น้อยกว่า 3 เดือน และเจ็บป่วยภายใน 6 เดือนนับแต่วันที่สิ้นสุดความเป็นผู้ประกันตน โดยแพทย์มีคำสั่งให้หยุดพักรักษาตัวและต้องมีรายได้จากการประกอบอาชีพ —在医生指示必须入院休养治疗前15个月内交纳社保不少于3个月，无论连续与否，同时必须有职业收入。